为满足永嘉县事业单位用人需求，优化人员队伍结构，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(永委办发〔2007〕79号)精神，经研究决定，永嘉县53家事业单位面向社会公开招聘72名工作人员(其中面向部队退役大学生士兵招聘2名,面向残疾人招聘1名)。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (三)具有适应岗位要求的年龄、身体条件; (四)具有岗位所需的专业、学历以及资历等其他条件; (五)与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。 二、招聘单位、具体岗位及要求 (一)招聘单位、具体岗位及要求详见《2022年永嘉县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)、《2022年永嘉县事业单位面向退役大学生士兵公开招聘工作人员计划表》(附件2)、《2022年永嘉县事业单位面向残疾人公开招聘工作人员计划表》(附件3)。 (二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。　招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成〔2015〕10号);研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新) 、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版) 。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，招聘单位本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。 (三)面向“部队退役大学生士兵”招聘的岗位(职位代码201、202)，仅限从永嘉县应征入伍的全日制普通高校专科及以上毕业的退役大学生士兵;或从永嘉县应征入伍的全日制普通高校就读的大学生(包括应征当年被全日制普通高校录取对象)，退役后继续就读，并已取得学历证书的全日制普通高校专科及以上毕业生报考。报考对象属于正常退役士兵。已政策安置的或被机关事业单位正式录用的退役大学生士兵不得报考，在服役期间受过行政或党内警告及以上处分的不得报考。 面向“残疾人”招聘的岗位(职位代码301)，仅限持有中华人民共和国残疾人证，残疾类别为肢体残疾四级，无精神病史，具备自理日常生活、正常履行岗位职责、正常进行交流、独立开展工作的身体条件对象报名。 报考永嘉县保密技术服务中心(职位代码102)的人员，须于2022年9月8日前到中共永嘉县委办公室(永嘉县行政中心主楼11楼1113室)现场资格初审。 (四)永嘉县内在职公务员、全额事业人员、机关工勤人员不得报考，差额事业人员只能报考全额事业岗位，自收自支事业人员可报考全额或差额事业岗位。 (五)报考人员只能限报一个岗位。 (六)凡报名资格条件中涉及到时间问题的，其计算时间统一截止到2022年9月7日。本公告中涉及“年”的均指周年。 三、招聘程序 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。 报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 (一)报名和资格初审 网上报名时间：2022年9月7日9时—9月9日17时。 资格初审时间：2022年9月7日9时—9月10日17时。 报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人信息选择岗位报名后，由招聘单位或其上级主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。仅注册不报岗位或未进行报名确认的，视为无效报名。 报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 报考人员须上网查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 (二)缴费确认 时间：2022年9月11日9时—9月13日17时。 通过资格初审的人员登录网上报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。 困难家庭的报考人员请于9月13日上午11时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577-67235002(传真后须电话联系人事考试中心0577-57756568确认)。 (三)计划核减(取消)及改报名 缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划将在中国永嘉公务网(http://www.yj.gov.cn/)予以公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员携带本人第二代身份证于9月14日上午11时前到永嘉县人力资源和社会保障局人事考试中心进行改报名(地址：永嘉县上塘公共文化活动中心1403室)，逾期视作自动放弃，退还考试费。 (四)下载并打印《笔试准考证》 时间：2022年10月12日9时—10月15日9时。 因9月17日开始浙江省通用招聘网报平台系统升级维护暂停服务，已完成缴费人员登录永嘉公务网(http://www.yj.gov.cn/)打印《笔试准考证》。 登录路径：“永嘉公务网”-“业务平台”-“永嘉县人事考试服务”-“考试准考证打印”(http://ks.rs.yj.gov.cn/zkzcx.aspx)，完成考前14天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，可下载打印《笔试准考证》。 报名人员下载打印《笔试准考证》时需关注考生防疫须知，严格按照防疫须知要求参加笔试。 (五)笔试 1、笔试具体时间及科目：2022年10月15日 上午 9：00—10：30 《职业能力倾向测验》 下午13：30--15：30 《综合应用能力》 2、笔试每个科目满分均为100分。笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩。笔试总成绩设合格分数线，合格分数线为110分，达不到合格分数线的不予入围。 3、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试地点详见《笔试准考证》。 (六)现场资格复审 1、根据笔试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加资格复审对象。如遇比例内最后一名总成绩同分的，其同分排序办法为：以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试确定对象。 2、入围资格复审人员需按规定时间、地点和要求参加资格复审。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。资格复审的时间、地点和对象在中国永嘉公务网公布，不再另行通知。 3、资格复审时，由招聘单位或其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料，对考生报名注册时填写的各项报名信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。 4、资格复审时，报考人员须提供第二代有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件。 下列人员还须提供以下证明原件及复印件： (1)永嘉县内在编事业人员参加招聘的入围对象，须提供单位及主管部门同意报考的书面证明(加盖单位公章);县外在编事业人员参加招聘的入围对象，须提供单位、主管部门及当地人力资源和社会保障部门同意报考的书面证明;定向生、委培生须提供有关单位同意报考的书面证明;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。 (2)报考面向 “部队退役大学生士兵”岗位的入围对象，须事先填写资格审核表(相关表格到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取)，并到有关单位签署意见，提供入伍通知书和退役证原件及复印件。普通高等学校录取新生应征入伍的，还须提供保留入学资格的证明材料原件及复印件。 5、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不予入围体检、考核。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补(如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补)。 (七)体检、考核 1、通过资格复审的人员须按规定的时间、地点和要求，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在中国永嘉公务网公布，不再另行通知。 2、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。 3、体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。 4、考核对象名单公布后，各招聘单位一般应在30日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才服务中心的考核对象，要主动和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。 5、体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补(如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补)。 (八)公示、聘用 1、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。拟聘用对象公示之日起，不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。 2、本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。 3、事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。 四、其他告知事项 (一)本公告公示期自2022年8月28日起至9月6日止。考生对招聘单位的专业设置有异议的，应在9月2日前向招聘单位提出书面意见。招聘单位经研究认为确需增加专业的，须在9月3日前向县人力资源和社会保障局提出增补意见。 (二)按照永嘉县人才政策相关精神，具有研究生学历并取得硕士及以上学位报考附件1招聘岗位的人员不受户籍限制。 (三)户籍要求为“永嘉县”的岗位，可报考的对象为永嘉县户籍的人员;户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县(市、区)户籍的人员。落户时间截至2022年9月7日为止，除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户时间等具体情况并如实填写。 (四)国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。 (五)通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年9月7日前取得毕业证书。 (六)全日制普通高校在校在读生不得报考。全日制普通高校在校在读研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不得报考。 (七)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代有效身份证。身份证遗失或过期的，需及时补办或办理临时身份证。 (八)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。 (九)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 (十)在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 (十一)永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。 (十二)咨询科室：事业单位人事管理科，咨询电话：0577—67951821;人事考试中心，咨询电话：0577—57756568。招聘单位的咨询电话详见计划表。 (十三)本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。 点击查看>>> 1.2022年永嘉县事业单位公开招聘人员计划一览表.xls 2.2022年永嘉县事业单位面向退役大学生士兵公开招聘工作人员计划表.xls 3.2022年永嘉县事业单位面向残疾人公开招聘工作人员计划表.xls 永嘉县人力资源和社会保障局 2022年8月28日 原标题：2022年永嘉县事业单位公开招聘工作人员公告文章来源：http://www.yj.gov.cn/art/2022/8/28/art_1229248320_4096534.html